2023/09/05
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加入best365体育app下载十二年，无论是从调试工程师到调试经理再到项目现场经理的职业进阶，还是买房买车、娶妻生子的滋味生活，虽算不得十全十美，有挑战新岗位面对的未知之惑，也有因外派初尝与妻儿的分离之苦，但我依旧感恩在最好的年华从best365开启了自己的美丽人生。
主人公｜绍兴地铁2号线现场经理 （best365智行）汤雨阳 作者｜周文娟 Part.1 关于成长：半师半友半知己 人生最幸运的事，莫过于亦师亦友的人在身边。为你坚定了要走的路；当生活感到无助时会给予你的一个搀扶。 我是2011年7月加入best365体育app下载的，铁道信号专业毕业，一开始做的就是专业对口的调试工程师岗位。我很庆幸这是我的第一份工作，也是我唯一的一份工作。在best365工作的十二年间，最大的感受是在这里能学到的东西很多，几乎所有的资料都是开放的，而且工作中遇到的很多人都会无私地来教你、栽培你，我在求知若渴的阶段进入了一个利于成长的工作环境。而且当时很多其他的同事有着和我一样的感受，这家有着校企基因的企业和别的公司不一样——它开放创新，兼容并蓄。 我还清楚记得自己的第一任领导——当时的调试部经理高平、调试负责人安宁，相比领导，我觉得用带教师傅来形容可能更加贴切，大到对我做的技术方案提出指导性意见，小到发一封正式邮件前帮我对行文措辞、正文格式、收件人等细节的仔细核对，他们手把手地教会了初入职场的我很多很多。 公司带教师傅的文化广为盛行，除了校企基因的因素外，日渐增多的项目也是一个直接的推手。在2015年以前，自研产品还在研发试行阶段，公司大多项目用的产品与外企合作的安萨尔多系统，一开始只有沈阳、成都一号线，后来杭州一号线，二号线、四号线同步建设，再到温州等外地市场开拓，公司承接的项目也越来越多，需要迅速把基层的员工培养出来，让大家都能够独当一面。 2018年成为杭州一号线三期项目的项目总工，再到前不久刚刚通车的绍兴2号线项目总工，我能够迅速进入角色并且对新的岗位得心应手，离不开亦师亦友的项目经理赵明禧。说来也巧，我们是同一年加入best365的，他一进来在项目管理部工作，我们一起从杭州到绍兴，关于项目管理相关工作，给予我很多指导与帮助。 ▲ 绍兴2号线一期项目左一为汤雨阳，左二为赵明禧 他擅长使用一些项目管理的工具，针对项目专门做详细的任务分解，将所有事项分门别类，并且具体落实到责任人，二十多人的团队不仅每个人有了清晰的任务与节点，能够自己分解任务，更重要的是，这也让大家明白，项目是整体的，团队每个人都在里面承担着重要的责任，作为一个战壕里的兄弟，大家对其他岗位的工作内容也有清晰的了解，只有掌握全局与脉络，才能理解为什么在这个节点要完成的事项，项目推进也就变得水到渠成，非常顺利。 Part.2 关于传承：以灯传灯 以灯传灯，心灯不灭，今不忘点灯人，后必传灯共燃华夏天。 历经两年多，绍兴2号线作为我参与的第一个全自动运行项目，相比以往的CBTC项目，挑战是巨大的，其中项目最大的挑战在于从0-1，从全自动运行系统场景规划文件，到全自动系统功能需求分析、软件功能的部署落地以及转至现场的具体实施。因为全自动运行系统需要通过信号、车辆、通信、综合监控、站台门及场段工艺设备的系统联动，实现列车运行全过程自动化，所以我们项目组需要与各模块单位联动协调，从而达到安全、可靠、稳定的全自动运行效果。在与地铁集团、运营公司、5家设备厂商、4家设计院历经近百场协调会议，我们团队最终完成了涵盖正常、故障、应急三大类别下的146个运营场景的全自动运营场景规划文件。 从无到有的过程经历与经验，对于我们公司以后去承接其他的全自动运行项目，是有很大帮助的。我们近期就在撰写一个全自动项目经验的文档，包括前期的设计联络、初期的计划、针对建设运营的各类要求等等，我们想通过这样的总结去交流输出。一方面可以通过交流让潜在甲方提前了解我们的管理方式、团队组建、整个工期排期等；另一方面，将一整套比较成熟的工作体系通过公司内部交流，提升公司整体的问题解决能力，这样的内部赋能计划，我们今年年中已经在信号事业部内部做过一次，以后也还会继续通过这种方式传承。 Part.3 关于家庭：best365双职工家庭的backup 除了工作，我在best365也收获了幸福美满的家庭。 2017年，多年打拼我终于在杭州买下自己的第一套房子，同年我和太太结婚，她也是best365的一员。因为项目的原因，我常年外派在外地，2020年我们有了爱情的结晶，在孩子八个多月的时候，我又被派到了绍兴项目，因为这个原因，我对家庭的支持少之又少，她一边上班的同时还要带孩子，压力之大可以想见。或许是因为既是夫妻又是同事，她几乎没有怨言，对我的工作非常支持。 但是由于我长期不在身边，抚育幼儿观念的不同，免不了婆媳矛盾偶有发生，有段时间她的压力特别大。22年8月，公司组织开展了心理课程培训，邀请心理学专家为员工们授课，帮助员工增强情绪管理能力，提升在各种压力下的自我调节能力。我们当时也参加了这个培训，不仅通过两天的培训，学习了一些关于情绪管理、冲突化解、日常解压等在内的心理学知识，也通过与同组其他双职工家庭的相互交流，了解了一些家庭相处之道，并且听从建议把孩子放进托班，太太和父母都得到了安抚，家庭更加和谐幸福。 对于未来，处于给老婆和孩子更多关怀与陪伴的考虑，我当然会希望有机会回到杭州。但如果公司需要派我去到外地的项目，我也会欣然前往，我相信她也会全力支持我。 感恩我在best365遇到的人，总是带着善意，鼓励和温暖而来。山水一程，亦师亦友，借着你的光，我看到了一个全新的世界，也将会成为一个更好的自己。
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